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中华尚略
 
卷首语
 
    2014年是全面深化改革元年,是改革举措能否切实落实的“验证年”。这一年里,国企改革总体方案出台、收入分配改革细则、新型城镇化规划、不动产统一登记制度、混合所有制推行、养老金并轨破题,各界期待。对于大部分企业,2014年是关键时期:一个“黄金发展期”,一个“矛盾凸显期”。中国的企业在经历了蛇年的曲折前行后,能否在马年一马平川?改革的不确定性将给中国企业发展带来怎样的冷暖空间?中国的企业家们在思考,与此同时,本土咨询行业也在思考。思考的角度各有不同,得出的认识各有侧重,但在一些基本问题上,对于企业改革与发展时期可以达到这样的共识:第一,发展转速期。第二,战略机遇期。第三,改革攻坚期。第四,转型升级期。第五,科技创新期。第六,多领域改革互联期。加快转变经济发展方式是我国企业面临的一场深刻变革,只有将这场变革贯穿于2014年全年,贯穿于企业发展全过程,企业才能抓好现有的机遇,并为未来的持续发展创造新的机遇。

    就像习近平主席新年贺词所言,“改革是需要我们共同为之奋斗的伟大事业,需要付出艰辛的努力”,企业改革是一个历史过程,需要相当长的时间来实现。当此之际,作为本土咨询行业,我们将牢记责任,辅助企业提升市朝水平;协助传统行业的企业向新兴行业战略转型;加速混合所有制推进,资产重组及风险管控等。与中国企业共同拼搏进取,深化改革,做强做优中国企业,并为未来的持续发展创造新的机遇。培育具有国际竞争力的世界一流企业,为经济社会发展和实现中华民族伟大复兴‘中国梦’作出更大贡献!